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能使法官为你效力,胜于请律师

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发表于 2014-4-8 20:53:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
空手套白狼 最新法庭案例详
             【原创】能使法官为你效力,胜于请律师           
                                                          来源:http://第一解答.com                           
      
      【某女士听说八年前的老公与其他女人结婚了,他正在申请辞职,将会获得一笔补偿金,怎样才能分得到他的钱?没有这方面的证据,能打赢官司吗?】
       315118第一解答:各地判例天壤之别,法官的自由裁量权很大,能否使法官为你效劳,起着举足轻重、关键定夺之重要。借鉴广东湛江市廉江法院(2012)湛廉法民二初字第2号判例,“辞职补偿金”,八年前妻还能分,这是原告向法院诉求分割离婚八年前夫的公积金和离婚后的辞职补偿金,原告在没有证据的情况下也能“空手套白狼”。在法庭上,无论双方请不请律师,争辩得多么的精彩,但到最后还是由有权力的法官写在判决书上的白纸黑字为准、为胜。
       下面详细分析下这一案例。
       第一:诉讼时效问题。诉讼时效期间是从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,关键词“知道或者应当知道”,本案中,原告说离婚时不知道,直到2012年被告辞职才知道。被告辩解说,被告单位系大型国企单位,福利好,世界百强企业,众所周知家喻户晓,原告是应当知道职员在这个单位上班是有公积金的,说不知道是装疯卖傻扮弱智,这是属于正常人的日常生活经验法则。从时间上看,2004年离婚,现在2012年起诉,2012-2004=8,8>2,明显超过二年的诉讼时效,这是自然规律还需证明吗?有明文规定是应当认定为证据的。


       最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第九条,下列事实,当事人无需举证证明(一)众所周知的事实;(二)自然规律及定理;(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实。 但法官不理这一套,直接在判决书上这样写上:本院经审理查明:2012年被告辞职。此后,原告才知道。被告辩称,但未向法院提供原告是“知道或应当知道”的证据。根据民事诉讼证据的若干规定第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。 据此,对被告的该项辩解意见本院不予采纳。
      315118第一解答质疑:该法条为什么不用来证明原告,说原告没有证据证明是“知道或应当知道”而由原告承担举证不能的不利后果呢?可见,同一法条,法官作出有利于原告一方的解释。另外,其它不有利于原告的法律置之不理。
     第二:证据方面。巧妙获取,只有取得证据,才能胜券在握。法官到被告单位去调查,查得到公积金总数目,但查不到当时夫妻存续期间的公积金数目,怎么办?办法总是有的,问题是一个,但解决的方法有千千万万个,这里来个小学生的减法不就解决了吗!总数目减去非夫妻存续期间的数目不就是等于夫妻存续期间的数目了!法院来个推论从而得到一个间接证据,这是作为原告决定胜负之最有力的武器,若不为原告争取这一武器则必败无疑。
     第三:对于“辞职补偿金”,这是婚姻法的一大空白。最近自2011年8月13日起施行新婚姻法若干问题的解释(三)也没有对此作出解释,争议双方都在引用“其他应当归”作有利于自己的一面作解释。“其他”一词是无穷尽的,无法列举穷尽,对立双方都找不到条文依据,都在“其他应当归”上做文章,作辩解。由于没有统一的标准,没有明确的规定,公有公理婆有婆理。这给法官很大的自由裁量权。
     虽然没有明文规定,但目前最具权威的高院民审座谈会纪要有参照,山东省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》在关于一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄款是否属于夫妻共同财产的问题认为:下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用,具有未来生活保障金的性质,这部分费用是专门用来安排下岗职工生活的,具有较强的人身依附性质,如果将下岗补助金或者失业救济金作为夫妻共同财产分割,将会影响下岗职工一方的生活,因此,无论从下岗补助金的性质,还是从财产效能上看,都不宜将下岗补助金作为夫妻共同财产予以分割。
     各地判例也纷纷支持买断工龄款应属于个人财产,例如:
     甘肃省兰州市中级人民法院经审理认为,不论有无婚姻关系存在,“买断工龄款”这种针对下岗或提前退休而获得财产的事实,依然可以独立发生,它是对其失去工作后的一种经济扶助,带有较强的人身依附性,在本质上与其平时的工资奖金收入等劳动所得有明显区别。对劳动者而言,“买断工龄款”是以放弃长期和稳定的劳动收入为代价换来的,劳动者失去工作也就面临生存危机,因此从公平合理和保障劳动者的生活角度出发,此种“买断工龄款”不宜作为夫妻共同财产分割。
     还有广东省佛山市中级人民法院,翻转一审法院的判决,将一审判决买断工龄款为夫妻共同财产改判为个人财产不能分。总有北京市宣武区法院、河南省郑州市中级人民法院案例等等举不胜举。
     言归正传,再说原告要想分割被告的“辞职补偿金”,必须先论证是夫妻的共同财产,这是必备条件。廉江法院法官先这样假设:如果被告第二段婚姻存续期间的个人“辞职补偿金”属于与第二任妻子的共同财产的话,那么就可历史倒流到8年前的第一段婚姻存续期间来,同样可分财产给第一任妻子,根据婚姻法解释(二)第十四条 发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的立法精神,真是绝妙!为什么不参照第十三条 军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。的立法精神?因为后者第十三条是认定为个人财产对原告不利,又一处不有利于原告的法律法官置之不理。
     故此,首先,法院将被告第二段婚姻存续期间所得款先论证为夫妻共同财产,但这时,夫妻之中的妻已经是被告的妻子了,不是原告,要分夫妻共同财产的话就是被告的现任妻子来分,怎么办?
解决办法总是有的,转移论题偷换概念不就行了吗!将被告第二段婚姻存续期间转移到第一段婚姻存续期间来,接着偷换概念,将现任妻子换为前任妻子,这样,妻子不就可以分夫妻共同财产吗?!
     第四:偷换概念,转移话题;忽忽悠悠,瞒天过海。
     接上文所言,法官认定被告的辞职补偿金为夫妻共同财产,但,被告是于2012年辞职才获得的一次性辞职补偿金,是被告与妻子婚姻存续期间的财产,并不是属于2004年原告离婚时婚姻存续期间未处理的夫妻共同财产,怎么办?
    法官没有对此财产的取得时间进行分析,就直接在判决书上写上“经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产”。法官又引用一个法条【婚姻法解释(三)第十八条】硬写在判决书上,就这样就认定了。从而为作为第三人身份的原告以妻子身份进行分割财产。
     第五:具体又怎样分呢!法官援用婚姻法解释(二)第十四条 人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。 前款所称年平均值,是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。并断章取义只采用前半部分解释为被告上班20.4年,婚姻存续7年计算为:(*****元/20.4)*7=abcde元。 而不考虑下段句“具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时实际年龄的差额”,本案被告上班时实际年龄为22岁,应该计算为:(*****元/(70-22)*7=adcdx元。
     不作后一种计算方式,因为后一种计算方式不利于原告,忽忽悠悠愚民群众,法官居然只引用法条前半句弃后半句,又一处不有利于原告的法律法官置之不理。法官处处作出有利于原告的解释并认定地写在判决书上。
     可见, 能使法官推磨为你效劳,胜筹于请律师。   华夏cc站  5208cc  5208同乐 315118第一解答 中文网址 第一解答.com

     详细请看案例:广东廉江法院一审判决“辞职补偿金”八年前妻也能分
             糊涂法官糊涂案  独创判例二妻看

法官用心良苦,为原告空手套白狼,为全国法院开先例,
偷换概念,转移话题,断章取义,瞒天过海,
将辞职补偿金分与婚外第三人尝。
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