四个女法官从王佳佳到刘芳判决的三无员工案，会否殊途同归？
上期类比王佳佳案，与刘芳法官都是庭长女法官，当事人都是骑两轮电动车被四轮汽车碰伤，彼案是轻微伤，能获赔近万；而本案陈女士是轻伤，未获分文赔偿，还被扬言 “让你一分都得不到”，连公司投保的团体意外险也拒赔，而车主第三险也没赔，还给上一句话 “你起书我就赔” 。强势之下压人至深、但愿未发展到绝境之地。
“三无员工”遭遇“三没赔”，实属少见、堪称全国之列。
把这起案件放在更广阔的背景下审视，令人心惊的不只是裁判结果本身，更是其与多起引发至端事件的类案之间惊人的相似。
湖北十堰市中院民二庭副庭长女法官刘坦，劳动案。
基本案情：
2013年，胡庆刚在十堰市某汽车公司从事搬运工作，未签订劳动合同。后因薪水拖欠及被辞退，提出赔偿金等共计6万余元。
劳动仲裁：以“证据不足”为由驳回。
一审：无法提供考勤原件、银行流水等关键证据证明劳动关系及欠薪事实，败诉。
二审：维持原判，驳回上诉。
本案：“三无员工“再审案，湛江中院民四庭庭长女法官刘芳。
基本案情：
陈女士入职在某电器公司，同样未签订劳动合同， 后来工伤，要求调取考勤记录、出具保单理赔证明用于团体意外险理赔，公司推诿隐匿拒不理赔。
两次书面申请调取考勤档案、团体险投保资料，法官未调取。
在二审时单位称考勤记录已销毁了。
上述二案类比，胡庆刚和本案“三无员工“案，都是关键证据考勤记录无原件导致证据不足，但重大区别是本案陈女士已书面申请调取考勤记录，而F院拒绝调取。
社会后果比较：本案正在再审申请中，稳定因素等待高院裁定再知道，是个未知数。而彼案胡庆刚已走到尽头、民事走到刑事故意X人被判11年，而女法官刘坦身中数刀，可悲正在哺期不得不断奶于小宝宝。
彼案克扣薪水无事。
而本案拒赔医药费，还给上一句“让你一分都得不到”。换是谁! 服不服？
“三无员工”再审案，不只是个案，它像一面棱镜，折射出当下劳动争议审判中程序正义与实体正义的双重困境。
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